Aider les autres est noble.

Mais vouloir les sauver peut devenir l’une des erreurs les plus coûteuses de votre vie — financièrement, émotionnellement, et énergétiquement.

Pendant des années, j’ai moi-même joué le rôle du sauveur, persuadé que c’était la meilleure façon d’aider mon équipe à avancer.

Ce rôle m’a presque détruit.

Dans cet article, je vais vous montrer pourquoi “sauver les autres” tue votre leadership, fragilise vos partenaires, détruit votre duplication… et comment en sortir définitivement.

La plupart des leaders tombent dans le piège sans même s’en rendre compte.

On commence par vouloir aider… et progressivement, on finit par :

• penser à la place de l’autre,

• chercher des excuses à sa place,

• porter ses responsabilités,

• résoudre ses problèmes,

• devenir indispensable…

… au point de devenir la béquille qui empêche la personne de marcher seule.

Ce comportement semble généreux.
Il est en réalité profondément destructeur.

Pourquoi ?

Parce que chacun est responsable de sa vie, de ses résultats et de sa situation.
Et tant que la personne ne le comprend pas, rien ne changera.

Quand vous vous substituez aux autres, vous envoyez un message silencieux :

"Je sais mieux que toi. Tu ne peux pas y arriver seul."

C’est une forme de dévalorisation invisible, mais extrêmement puissante.

Et elle engendre automatiquement deux rôles destructeurs :

• le sauveur (vous),

• la victime (l’autre).

Ce duo, vous pouvez le tenir pour une personne.
Peut‑être deux.
Mais jamais pour dix.
Encore moins pour cent ou mille.

Or votre objectif en MLM est de créer une organisation autonome, pas une crèche émotionnelle.

Voici une histoire essentielle pour comprendre le danger de l'assistanat.

Un vieux monsieur réussit à capturer une horde de sangliers…
sans force, sans piège, sans violence.

Comment ?

En les habituant chaque jour à recevoir quelque chose gratuitement.

Un gland par-ci... un piquet par‑là… puis un autre… puis un autre…

Jusqu’au jour où, sans s’en rendre compte, les sangliers se retrouvent enfermés dans un enclos qu’ils ont eux‑mêmes accepté.

Morale : il n’existe pas de repas gratuit.
L’assistanat finit toujours par coûter la liberté.

Et dans le MLM, il coûte aussi la motivation, l’autonomie, et la duplication.

Vous ne pouvez pas :

• faire les tâches à leur place,

• réfléchir à leur place,

• porter leurs doutes,

• résoudre leurs excuses,

• les "remonter" en permanence.

Si vous faites cela, vous créez des partenaires :

❌ dépendants
❌ fragiles
❌ incapables de devenir des leaders
❌ qui vous en voudront le jour où vous arrêterez de les porter

Et c’est là que le piège se referme.

Quand vous jouez le sauveur :

➡️ l’autre joue la victime
➡️ et quand vous arrêtez, vous devenez… le bourreau

Voilà pourquoi certains partenaires :

• se retournent contre vous,

• vous accusent,

• disent que vous les "abandonnez",

• changent d’attitude brutalement.

Ils ne veulent pas grandir.
Ils veulent être sauvés.

Ce n’est pas votre rôle.

Un leader MLM ne porte pas les gens.
Il les renforce.

Un leader ne dit pas :

"Je vais le faire pour toi."

Il dit :

"Je crois en toi. Tu peux le faire. Je suis là pour te guider, pas pour te remplacer."

Aider n’est pas sauver.
Accompagner n’est pas porter.
Guider n’est pas se sacrifier.

Vous n’êtes pas une béquille.
Vous êtes un exemple.

Le 11 septembre 2001, dans les tours en flammes, deux hommes descendent les escaliers :

• un Japonais discipliné,

• un Américain en panique, qui s’arrête pour "sauver" un homme assis.

Le Japonais essaye d’être utile mais finit par comprendre :

l’homme n’est pas en danger physique.
Il refuse d’avancer.

Le Japonais continue sa descente.
Il sort de la tour deux minutes avant l’effondrement.

L’Américain, resté dans le rôle du sauveur…
meurt avec l’homme qu’il voulait sauver.

"Les sauveurs meurent avec les victimes qu’ils choisissent."

Cette métaphore illustre ce qui se passe dans les équipes MLM depuis toujours.

Un partenaire responsable pense :

➡️ "Comment je peux avancer malgré la situation ?"

Un partenaire victime pense :

➡️ "Qui va me sauver ?"

Votre rôle n’est pas d'alimenter ses excuses.
Votre rôle est de dire :

"Ce qui t’arrive n’est pas le problème.
La vraie question, c’est : comment réagis‑tu ?"

Vous libérez les gens quand vous leur dites qu’ils sont capables.

Vous les enfermez quand vous faites à leur place.

Pour devenir un leader MLM :

• prenez vos responsabilités

• amenez les autres à prendre les leurs

• montrez l’exemple

• guidez sans porter

• accompagnez sans vous sacrifier

N’oubliez jamais :

👉 Les sauveurs s’épuisent.
👉 Les leaders inspirent.

Arrête de porter les autres. Apprends à les guider.

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et découvre comment faire émerger des leaders autonomes autour de toi.

C’est le prolongement logique de cet article.